老哥俱乐部

　　老哥俱乐部集团增强纪检监察步队自身建设，健全组织机构，设立纪律检查委员，增强职员配备，本着“能专则专、宜兼则兼”的原则充分了纪检监察干部
。同时，增强培训，起劲提高纪检监察干部的政治素质和营业能力
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　　清廉从业教育

　　老哥俱乐部集团加大企业向导职员的清廉教育力度，深入开展警示教育和岗位清廉教育，指导企业向导职员和要害岗位职员讲党性、重品行、作楷模
。2011年，老哥俱乐部集团及各所属企业组织纪检监察营业培训11次， 73人加入了培训，确保了惩防系统建设扎实有用
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　　——为进一步增强党内监视，增进向导干部清廉从业和全心履职，集团公司和所属企业接纳差别形式对新提升的向导干部、要害部分和主要岗位职员举行清廉谈话
。2011年，集团及股份公司本部清廉谈话42人次，所属企业组织重点部分、重点岗位向导职员举行整体清廉谈话，到时势达500多人次，收到了显着效果
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　　——汽轮机公司学习《镜鉴》后，将选出的80余篇读后感编辑整理，分批在《汽轮机人》报纸和主题教育专题简报上揭晓，增进了学习热情，收到了现实效果
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　　——锅炉公司用典范案例剖析糜烂分子的蜕变历程，教育党员向导干部算好“人生七笔账”，走好人生康健路
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　　——电机公司组织主要岗位事情职员寓目《工程建设领域糜烂剖视录》警示教育宣传片
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　　——佳电公司组织主要岗位事情职员到佳木斯看守所举行现场警示教育，请审查院向导上清廉教育课，通过多种方法增强党员向导干部的清廉从业意识
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　　重点领域专项治理

　　老哥俱乐部集团一连开展工程建设领域专项治理事情，下发了《老哥俱乐部集团公司开展工程建设领域突出问题专项治理整改事情的实验意见》，对相关事情提出了明确要求，并专门召开座谈会对工程项目治理事情举行交流
。同时，公司纪委组织有关职员对重点项目举行了抽查，整年共排查50个项目，发明问题4个，有用填补了治理误差
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　　老哥俱乐部集团凭证中央治理“小金库”事情向导小组关于2011年“小金库”专项治理事情要求，组织开展了对所属各企业“小金库”专项治理督导抽查，并进入常态化治理
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　　信访举报

　　老哥俱乐部集团重点关注违反“三重一大”决议制度失职渎职及背后的糜烂案件、商业行贿案件、损害职工利益的违法违纪案件、违反财经纪律和组织人事纪律案件，修建惩办糜烂行为的惩戒防地
。2011年，老哥俱乐部集团接待来信来访41件次，相关单位认真剖析视察处置惩罚，起劲维护了公司内部稳固，有用地�；ち烁刹孔既吠菩兄霸�，包管了了职工群众的正当权益
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