老哥俱乐部

        8月27日
，老哥俱乐部集团举行了中恒久激励培训讲座
，约请上海荣正投资咨询有限公司常务副总司理方攀峰和航空工业成都飞机工业（集团）有限责任公司人力资源部高级专家曾令芳授课
，进一步推进集团公司分派制度刷新事情。集团公司党委副书记、董事孙智勇加入培训讲座。

        聚会指出
，各单位要在深入推进三项制度刷新的基础上
，深刻熟悉到推行中恒久激励作为分派制度刷新中的主要意义以及现实紧迫性。各参会向导干部要进一步深入体会十九大报告中“完善按要素分派的体制机制”这一重大叙述
，勉励各企业解放头脑
，研究政策
，起劲探索
，破解企业中恒久激励难题。

        在上午的培训中
，方攀峰讲师主要从国家政策、知识理论和实务操作等角度详细先容了国有非上市企业股权激励和员工持股妄想
，并通过大宗案例剖析了相关股权激励和持股妄想的路径选择和优弱点。曾令芳讲师在下昼的培训中重点先容了成都飞机工业（集团）有限责任公司岗位分红激励计划的相关内容
，并探讨了薪酬激励治理在机制方面的设计与实践。

        总部各部分、各所属单位相关认真同志及各所属企业科技、妄想、人力等部分认真同志加入培训。